Not known Details About تأمين ضد العجز عن العمل

Not known Details About تأمين ضد العجز عن العمل

Blog Article

التغطية التأمينية إلزامية أيضًا على الحكومة كصاحب عمل ، وتشمل جميع أرباب العمل في القطاع العام.

ولا يخل صرف التعويض الذي يستحقه المؤمن عليه بموجب هذا المرسوم بقانون بأي تعويضات أو استحقاقات أخرى مقررة وفقاً لأي تشريعات سارية في الدولة.

في المعرض السعودي الدولي للتسويق الإلكتروني.. عصام الدميني: الأزمات تخلق دائمًا أسواقًا جديدة

في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة

جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.

وتعـد الأمراض المهنيـة في حكم إصـــــابـات العمـل ، كمـا يعـد تـاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة .

يشترط لصرف البدلات اليومية أو التعويضات عن العجز الجزئي الدائم ألا يكون المؤمن عليه تعمد إصابة نفسه، وألا تكون الإصابة حدثت بسبب انحراف متعمد في السلوك من المصاب.

ألا يكون فقدان العمل نتيجة الاضطرابات التوقفات العمالية غير السلمية سواء نشأ ضرر عنها أم لا.

المستفيد: المشترك المتعطل عن العمل الذي تتوافر لديه شروط استحقاق التعويض وفق أحكام هذا النظام.

يوقف صرف التعويض إذا التحق الموظف بعمل آخر أثناء فترة استحقاق التعويض.

مجلس الإدارة : مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي التأمين ضد العجز المهني والتأمين ضد العجز المهني بالتبادل.

يتم تحديد الأمراض المهنية في قائمة معترف بها من قبل المعهد وتنشر في اللوائح (اللوائح).

تشمل نور الإمارات القائمة الأمراض التي تسببها الإصابات الناتجة عن العمل والأمراض التي تسببها عوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية أو أشكال معينة من أداء العمل ، وتلك التي تسببها على ما يبدو العمل.